W dniu 17 grudnia 2025 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kołobrzegu odbyło się ostatnie w tym roku posiedzenie Powiatowej Rady Rynku Pracy. Obradom przewodniczył wójt Gminy Rymań, Mirosław Terlecki. Spotkanie miało szczególny charakter, stanowiąc podsumowanie dotychczasowej działalności Rady oraz okazję do wyrażenia podziękowań dla jej członków za zaangażowanie w kształtowanie lokalnego rynku pracy.

Rola Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kołobrzegu

Powiatowa Rada Rynku Pracy (PRRP) pełni funkcję opiniodawczo-doradczą dla starosty w zakresie polityki rynku pracy. Do jej głównych zadań należy:

• Opiniowanie planów działania Powiatowego Urzędu Pracy (PUP),
• Ocena efektywności wykorzystania Funduszu Pracy,
• Wydawanie opinii dotyczących programów aktywizacji zawodowej,
• Monitorowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy i proponowanie działań dostosowujących politykę zatrudnienia do aktualnych potrzeb.

Skład Rady jest zróżnicowany i odzwierciedla interesy różnych grup społecznych i zawodowych. W jej skład wchodzą przedstawiciele organizacji związkowych, pracodawców, rolników, organizacji pozarządowych oraz jednostek samorządu terytorialnego. Taka struktura zapewnia szeroką reprezentację interesariuszy rynku pracy, co pozwala na podejmowanie decyzji uwzględniających różnorodne perspektywy.

Podsumowanie kadencji 2021-2025

Miniona kadencja Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kołobrzegu, trwająca od 2021 do 2025 roku, była okresem intensywnej pracy na rzecz lokalnego rynku pracy. Rada odbyła łącznie 12 posiedzeń, podczas których podjęto szereg istotnych uchwał i rekomendacji. Do najważniejszych działań należały:

• Opiniowanie planów finansowych PUP, w tym alokacji środków na programy aktywizacji zawodowej,
• Monitorowanie efektywności realizowanych programów i inicjatyw,
• Współpraca z lokalnymi pracodawcami w celu identyfikacji potrzeb kadrowych i dostosowywania oferty szkoleniowej,
• Organizacja spotkań z przedstawicielami instytucji edukacyjnych w celu dostosowania programów nauczania do wymagań rynku pracy.

W trakcie kadencji Rada szczególną uwagę poświęciła integracji działań różnych instytucji działających na rynku pracy, takich jak PUP, szkoły zawodowe, uczelnie wyższe oraz organizacje pozarządowe. Celem było stworzenie spójnej i efektywnej sieci wsparcia dla osób poszukujących zatrudnienia oraz pracodawców potrzebujących wykwalifikowanych pracowników.

Wyzwania i osiągnięcia

Podczas kadencji Rada napotkała na szereg wyzwań, z których najistotniejsze to:

• Wzrost bezrobocia w wyniku kryzysu gospodarczego spowodowanego pandemią COVID-19,
• Zmiany demograficzne wpływające na strukturę rynku pracy,
• Potrzeba dostosowania kwalifikacji pracowników do szybko zmieniających się technologii i metod pracy.

Pomimo tych trudności, udało się osiągnąć następujące sukcesy:

• Stworzenie i wdrożenie programów aktywizacji zawodowej dla osób długotrwale bezrobotnych,
• Wzrost liczby osób uczestniczących w kursach i szkoleniach zawodowych,
• Zacieśnienie współpracy z lokalnymi pracodawcami, co zaowocowało zwiększeniem liczby ofert pracy skierowanych do osób zarejestrowanych w PUP,
• Organizacja targów pracy i dni otwartych, które umożliwiły bezpośredni kontakt pracodawców z potencjalnymi pracownikami.

Podziękowania i plany na przyszłość

Podczas ostatniego posiedzenia kadencji, przewodniczący Rady, Mirosław Terlecki, podziękował wszystkim członkom za ich zaangażowanie i profesjonalizm. Zwrócił uwagę na znaczenie ich pracy dla rozwoju lokalnego rynku pracy oraz poprawy sytuacji osób poszukujących zatrudnienia. Podkreślił również rolę współpracy między instytucjami publicznymi, organizacjami pozarządowymi i sektorem prywatnym w tworzeniu efektywnej polityki zatrudnienia.

Patrząc w przyszłość, Rada planuje kontynuować działania na rzecz integracji działań różnych podmiotów rynku pracy oraz dostosowywania oferty szkoleniowej do potrzeb pracodawców. Zamierza również skupić się na wsparciu osób młodych wchodzących na rynek pracy oraz na promocji przedsiębiorczości jako alternatywnej drogi zawodowej.

Znaczenie lokalnych rad rynku pracy

Powiatowe Rady Rynku Pracy odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu polityki zatrudnienia na poziomie lokalnym. Dzięki zaangażowaniu przedstawicieli różnych środowisk, są w stanie identyfikować specyficzne potrzeby rynku pracy i proponować adekwatne rozwiązania. Ich działalność przyczynia się do zmniejszenia bezrobocia, poprawy jakości zatrudnienia oraz zwiększenia konkurencyjności lokalnych gospodarek.

W kontekście zakończenia kadencji w Kołobrzegu warto zauważyć, że podobne procesy podsumowujące odbywają się również w innych powiatach. Na przykład, w Powiatowym Urzędzie Pracy w Będzinie w październiku 2023 roku odbyło się XVIII posiedzenie Rady, podczas którego podsumowano działalność kadencji 2019-2023 oraz wręczono podziękowania członkom Rady za ich wkład w rozwój lokalnego rynku pracy.

Podsumowując, zakończenie kadencji Powiatowej Rady Rynku Pracy w Kołobrzegu stanowi okazję do refleksji nad dotychczasowymi osiągnięciami oraz wyzwaniami, które stoją przed lokalnym rynkiem pracy. Działalność Rady w minionych latach miała istotny wpływ na poprawę sytuacji osób poszukujących zatrudnienia oraz na dostosowanie oferty rynku pracy do zmieniających się warunków gospodarczych i społecznych.

Źródło informacji: E-kg Kołobrzeg