Ciekawostki Praca PUP Kołobrzeg

Płaca Minimalna 2019. Najniższa krajowa BRUTTO I NETTO Co się zmieni?

Płaca Minimalna 2019. Najniższa krajowa BRUTTO I NETTO

Płaca Minimalna 2019. Najniższa krajowa BRUTTO I NETTO Co się zmieni? 17.10.2018 Nowe stawki. Ile wyniesie najniższa krajowa w 2019 roku i co się zmieni od 1 stycznia? Zapraszam do przeczytania artykułu w którym będzie można znaleźć odpowiedź na te i inne pytania związane z płacą minimalną.

Płaca Minimalna 2019

Płaca Minimalna 2019. Najniższa krajowa BRUTTO I NETTO Co się zmieni? 17.10.2018 Nowe stawki.

Wiadomo już, że zajdą pewne zmiany, jeżeli chodzi o płace minimalne i będą miały one, miały miejsce w 2019 roku. Zapewne każdy zadaje sobie na ten temat pytanie, Ile wyniesie najniższa krajowa w 2019 roku i co się zmieni od 1 stycznia? Oczywiście sprawdzono, jaka będzie płaca minimalna w 2019 i o ile wzrośnie w 2019 roku. Płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie, jednak warto wiedzieć, o ile ona wzrośnie i o ile nasze pensje będą wyższe. Wysokość wynagrodzenia jest podawana w dzienniku urzędowym do 15 września. Udało się dowiedzieć, ile prawdopodobnie wyniesie wynagrodzenie minimalne, w przyszłym roku. Wiadomo również, jak to wynagrodzenie minimalne będzie wyglądało zarówno w brutto, jak i netto.
Czytając nagłówek tego artykułu, każdy zapewne głosi się nad tym, jakie będą podwyżki? Ile będą one wynosiły? Ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w 2019 roku? Co się zmieni w wynagrodzeniu minimalnym w 2019 roku i ile wyniesie stawka minimalna, jaką otrzymają pracownicy w 2019 roku? Jakie wzrostu możemy się spodziewać w przyszłym roku?
Wiadomo również, że były prowadzone bardzo szczegółowe rozmowy na ten temat i 9 czerwca Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dało pewną propozycję, w której powiedzieli, że w 2019 r. pensja minimalna wynosiła 2250 zł brutto. Z tej podwyżki wynika, że, byłaby to podwyżka o 150 zł brutto. Oczywiście znaleźli się przeciwnicy tak wysokiej podwyżce, którymi są pracodawcy, oni natomiast proponują, aby podwyżka wynosiła 117 zł.

Według ustawy podwyżka płacy minimalnej powinna wynieść w przyszłym roku minimum 117 zł. Wiadomo również było już od samego początku, że rząd zdecyduje się na wyższą o 150 zł albo o 200 zł. Zapewne taka informacja zadowoli wszystkich pracodawców, ponieważ jak wiadomo, każda dodatkowa podwyżka cieszy człowieka, który wykonuje swoją pracę.
Związki zawodowe (Solidarność i OPZZ), mają jeszcze inne zdanie na ten temat, ponieważ chcą, aby płaca minimalna jak najszybciej osiągnęła pułap 50 proc. średniej pensji w gospodarce narodowej. Zarówno związki zawodowe, jak i OPZZ, mają swoje odrębne propozycje na temat płacy minimalnej, wyglądają one w ten sposób, że Solidarność chciałaby, aby minimalna stawka wyniosła 2278,5 zł, a OPZZ postuluje 2383 zł. Także jak widać, OPZZ jest za tym, aby pracownik zarabiał nieco więcej.
Pensja minimalna 2019 – ile “na rękę” (umowa o pracę) ILE WYNIESIE WYNAGRODZENIE BRUTTO NETTO.

Zanim przejdziemy do sedna sprawy, a mianowicie zobaczymy, jak będzie wyglądała stawka w 2019 roku, warto przyjrzeć się, jakie były zarobki w latach ubiegłych, ile pracownicy zarabiali.

Także PŁACA MINIMALNA PODWYŻKI OD 2000 roku przedstawiała się w następujący sposób:
Rok i kwota
– 2000 r. – 700 zł
– 2001 r. – 760 zł
– 2003 r. – 800 zł
– 2004 r. – 824 zł
– 2005 r. – 849 zł
– 2006 r. – 899,10 zł
– 2007 r. – 936 zł
– 2008 r. – 1126 zł
– 2009 r. – 1276 zł –
– 2010 r. – 1317 zł
– 2011 r. – 1386 zł
– 2012 r. – 1500 zł
– 2013 r. – 1600 zł
– 2014 r. – 1680 zł
– 2015 r. – 1750 zł
– 2016 r. – 1850 zł
– 2017 r. – 2000 zł
– 2018 r. – 2100 zł
Także jak widać, kwoty były naprawdę różne, jednak śmiało, można z tego wywnioskować, że tendencja ta jest wzrostowa, jeżeli chodzi o wynagrodzenia pracowników. Można również wywnioskować, że w związku z tym w gospodarce dzieje się coraz to lepiej, ponieważ pracownicy z roku na rok zarabiają coraz to więcej. Zapewne dzięki temu, że pracownicy więcej zarabiają stać ich na więcej rzeczy, bywa tak, że nie muszą sobie odmawiać wielu rzeczy. Jest im zdecydowanie lepiej i lżej, jeżeli chodzi o sprawy finansowe, co zapewne wszystkich cieszy, kolejne podwyżki, które są planowane w 2019 roku, zapewne dają wiele uśmiechu na twarzach. Wiadomo, że każdy, który wykonuje pracę, chciałby adekwatne zarabiać do wykonywania swojej pracy. Oczywiście prace są różne, jedni mają lżejszą pracę inni cięższą, dlatego też każdy powinien godnie zarabiać, a nie otrzymywać marne grosze, i tak naprawdę nie będzie wiedział, co ma za nie kupić czy co ma opłacić. Dlatego też podwyżki jak najbardziej powinny być, aby każdy człowiek mógł żyć na godziwym poziomie.

Wysokość płacy minimalnej stanowi ok. 47 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce krajowej. Wiadomo już, że płaca minimalna od 2019 roku będzie wyższa niż do tej pory, wejdzie to w życie, 1 stycznia 2019 roku, płaca minimalna dla osób pracujących na podstawie umowy o pracę, wyniesie 2250 zł brutto, czyli około 1634 zł netto. Także wygląda to w ten sposób, że osoby, które na dzisiaj pracują za najniższą krajową, to od 1 stycznia 2019 r. będą dostawać “na rękę” o nieco ponad 100 zł więcej wypłaty niż obecnie. Zapewne dla wielu osób jest to bardzo dobra informacja.

Wiadomo również, że jeżeli chodzi o płacę minimalną i stawkę godzinową to na szczęście ona nie zmalała, ale wręcz przeciwnie wzrosła z początkiem 2018 roku. Na chwilę obecną minimalne wynagrodzenie wynosi 2100 złotych, natomiast jeżeli chodzi o stawkę godzinową, to wynosi ona 13 zł 70 gr, jednak są bardzo duże nadzieję, że już niedługo może się to zmienić. Podwyżka ta ma nastąpić już od 1 stycznia 2019 roku. Zapewne każdy z niecierpliwością czeka właśnie na tę podwyżkę.

Podwyżka ta dałaby zapewne wielu ludziom inne możliwości, ponieważ mogliby sobie cos dodatkowego kupić. Każda podwyżka bardzo często wpływa na to, że osoby te nie muszą już tak długo odkładać na swoją wymarzoną rzecz, ponieważ dzięki temu, że więcej zarabiają, mogą dużo szybciej, kupić sobie to o czym marzą, już od dłuższego czasu. Dlatego też jest to bardzo dobra informacja, że pracownicy są doceniani finansowo właśnie przez podwyżki. Bardzo często jest to sposób motywacyjny, dzięki któremu pracownicy jeszcze bardziej przykładają się do wykonywania swojej pracy, ponieważ cieszy ich to, że ich ciężka praca została doceniona. Jest to również ogromny postęp, jeżeli chodzi o Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ponieważ to właśnie dzięki nim pracownicy mają szanse na lepsze i godniejsze życie.

Artykuł powstał dzięki portalowi Agencja pracy Tymczasowej

Dodaj komentarz

avatar
  Subscribe  
Powiadom o